光明乳业限制性股票激励研究
在现代企业制度中，存在着一定的委托及代理问题。限制性股票激励作为一种长期的激励方式，能有效消除这方面存在的问题。文章前部分在问题的提出、国内外研究动态以及研究方法方面做了相关介绍；核心主体部分以光明乳业为例，先对光明乳业的公司概况和各阶段所处的生命周期作了大致的介绍和分析，然后简单阐述了企业两期限制性股票激励方案的内容，并从员工教育程度、财务绩效指标和人力资本指标三个方面对方案实施效果进行评价。结果表明企业员工受教育程度有所改善，财务绩效指标和人力资本指标有小幅度提升。最后文章总结了光明乳业两期限制性股票激励方案在激励方式、激励对象选择、激励对象考核上的优点，与方案在激励力度和企业业绩考核指标两方面的不足，并对方案的不足提出了相关建议。
关键词：光明乳业；限制性股票；激励方案；实施效果
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