A企业人才流失的原因及对策分析

我国的中小型企业规模逐步扩大，数量急剧攀升，它们的发展也正在日趋走向成熟。然而随着中国的各种类型企业的逐渐增多，相应的也出现了诸多的问题。近几年来，我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题 ，人才流失现象已严重制约和影响我国中小企业的发展。人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响。因此,能否很好地处理人才流失问题,已成为中小企业兴衰成败的关键。如何有效地降低人才流失率、留住企业的关键人才,成为众多企业关注的焦点。本文以A企业为例，对A企业运营状况进行浅薄的分析，发掘A企业人才流失的原因，进而思考解决人才流失的对策。

关键词：人才流失；流失原因；对策分析

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