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企业人力资源管理的优化及发展


全文字数:3600字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

内容摘要:企业人力资源管理是指把企业员工作为企业全部财富的一个重要组成部分,以一个整体来分析和规划,使其整体潜能得到全部发挥的管理活动。随着知识化、信息化、格局的不断推进,使人才争夺日趋激烈,人力资源管理的重要性越来越明显,不断优化企业人力资源管理并了解和把握其发展趋势,将有助于企业更好地迎接未来竞争的挑战,使其得到持续的发展。关键词(本论文范文的主要论点):企业 人力资源管理 优化 发展当今世界经济竞争是产品的竞争,更是技术、人才的竞争。随着市场竞争的日趋激烈,人力资源已成为实现企业战略目标的关键因素。面对新的竞争形势,如何切实搞好人力资源管理工作是每个企业亟待解决的课题。建立完善的人力资源管理制度并使其达到效率最优,是使企业人力资源管理工作充分发挥作用的重要途径。而随着国内外竞争的不断深化和变化,了解和掌握企业人力资源管理的发展趋势,是企业更好地迎接未来挑战,更加健康持久发展的必要因素。
一、我国企业人力资源管理现状
市场经济使企业管理模式发生了变化,但人力资源管理模式并没有随之发生变化,企业不能很好地应用现代人力资源管理工具。目前,我国企业中存在着一些亟待解决的问题,如人力资源管理没有与市场经济接轨,没有建立良好的人力资源管理体系等。在实际企业运行中,有诸多具体表现,从而导致企业整体效率的下降。

 

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