人力资源外包风险及防范措施研究本文在人力资源外包服务的理论基础之上，初步探究了了人力资源外包存在的风险比如说人力抵触风险、外包服务准备风险、外包商选择风险、法律与技术风险等，并进一步深刻的分析了风险发生的根源例如企业外包的战略需求不明朗、外包商市场的鱼目混杂、企业外包风险的防范意识不足、外包组织发展速度缓慢等。最后对于此理论基础实证案例分析提出外包服务风险的防范措施为企业通过外包规划的定制，明朗外包目的，和外包商建立健全的外包制度，对外包服务实行监督管控，对自己内部则积极主动的和内部员工进行沟通，避免人力抵触的风险。
关键词：人力资源；外包；风险；防范措施
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