人力资源下的劳动关系管理

劳动关系是一种内容广泛的社会关系。从微观上讲，它贯穿于企业生产、经营、分配的各个环节；从宏观上看，它是现代工业社会中最主要的一种社会经济关系。正因为如此，当今世界各国政府对劳动关系都相当重视，并以各种方式，程度不同地介入劳动关系事务。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系。但是，对于劳动关系的管理存在一些风险，所以我们应该采取若干的防范措施，并且对事实劳动关系的认识误区和风险进行分析。

关键词：劳动关系;风险;措施

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