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企业职业经理人生存现状及发展对策分析


全文字数:12000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

企业职业经理人生存现状及发展对策分析

随着我国企业的不断发展与壮大,职业经理人的作用显得越发的重要,其主导者的地位也愈发明显。从法律层面来看,由于我国职业经理人的发展历史并不悠久,关于职业经理人的相关法律仍旧存在着林林总总的问题需要进一步完善;从社会层面来看,我国疏忽了对职业经理人的社会监督,其监督体制亟需改善。本文将从这些方面入手深入探讨,并运用文献参考、比较国内外职业经理人现状等途径分析问题、解决问题,由此得出了培养和提高职业经理人思想道德素养的重要性及完善相关法律与机制的必要性等结论。
 
关键词:职业经理人;职业道德素养;企业;经理人法律

职业经理人作为我国经济势力的领跑者,肩负着把我国经济带领至大发展大繁荣行列的重大使命。微观层面上,职业经理人可以为公司带来效益;宏观层面上,职业经理人可以促进中国经济的大发展大繁荣。在经济全球化大背景下,我国的经济得到发展,职业经理人队伍也应运而生。但由于职业经理人的发展时间不长,在表面上看似不断发展与壮大的职业经理人组织规模,其实际上早已弊端百出,存在许多的问题,例如:职业经理人的自我道德素质低;对职业经理人的相关法律不完善;缺乏相应的监督机制和问责机制等。面对这些问题,我国应积极借鉴国外先进的管理职业经理人的经验来改善以至解决问题。

 

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