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急诊护士心理压力分析与对策


全文字数:3000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

急诊护士心理压力分析与对策了解急诊护士心理压力,并对其分析和制定一定的减压对策。急诊护士在工作中存在许多心理压力,如患者病情的急、重、病情复杂多变、家属期望值过高、新护士技术不熟练、护士与患者及其家属沟通不良、工作环境的压抑、工作任务繁重、医院领导的压力、职业危险等众多因素导致急诊科护士心理压力过大,从而导致一些医疗纠纷和事故的发生。管理者应合理搭配人员,关心护理人员,进行心理健康知识培训和疏导,护理人员自身应增强专业知识和素质培养,提高护患沟通技巧,做好自我防范,以增强自身的心理适应能力。
【关键字】急诊护士 心理压力 分析 对策 
急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室[1]。急诊科护士长期面对着紧张的急救工作、护患间的矛盾冲突、繁重的工作量和长期紧张的脑力劳动,在心理上承担着巨大的压力。心理压力是个体对作用于自身的内外环境刺激做出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反应状态的过程

 

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