单方解除劳动合同的法律问题分析

我国目前实行的是社会主义市场经济，不同于苏联的计划经济和资本主义国家的自由贸易经济，在当下的经济体制下，越来越多的劳动关系不断产生，破灭。劳动合同的订立是保证用人单位和劳动者地位平等的要约，而所谓劳动合同的解除，不仅仅解除了双方的权利关系，也让双方的义务关系消失。当事人双方在合同期未满的情况下终止劳动合同的，消灭劳动效力，解除双方的权利义务关系。

关键词：即时解除；预告解除；权责；劳动合同

从远古时代到韩非子的法家理论，从第一次全国人大的召开，到第一部的劳动法的颁布，我们法制的发展经历了很多。众所周知劳动关系的关键性因素是生产力，而生产力的双方就是劳资关系;都知道经济基础决定上层建筑，而经济基础就是合理合法的劳动合同 ，从杂乱无序的劳动关系，到白纸黑字的劳动合同，我们见证了法制的进步。而劳动法的脚步并没有停止，探析劳动合同中用人单位和劳动者存在的法律问题，是我们所需要进一步研究的。

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