我国大学生基层就业问题研究

  近年来，随着我国高等教育体制改革的深化，高校的招生规模也在不断扩大。但从人才供给和需求的总体模式,大学毕业生总数远绝对“剩余”,人才结构失衡的分配在就业困难的大学生就业意向的关键,就业趋势和需求错位造成的社会现实。针对大学生的重要性就业,基于当前的大学生就业问题基本的层面上分析,中国政府制定了许多大学毕业生就业政策来解决大学生的就业问题,大学生的就业政策已成为解决这个问题的关键。就业是民生的基础，与个人的生活有关，但也与个人的尊严有关。大学生就业是一个世界性的问题。在这里我做了一个关于大学生就业的研究。

    关键词：大学生；基层；就业问题

 自1999年以来，中国高等教育的发展规模以前所未有的速度迅速扩大着，高校毕业生人数逐年大幅度增加。据教育部公布，2002年我国高校毕业生数量为145万，04年为280万，06年为413万，08年为559万，2010年为631万，到今年的2017年教育部做出预估我国高校毕业生将达到795万，近800万的高校毕业生，大学生的就业问题逐渐显现出来。教育部公布的数据显示，毕业前后的大学毕业生就业率约为70%。来自教育部的报告数据我们可以看到,有相当数量的大学毕业生留在这个城市,不适合自己的工作,社会责任和社会服务,学习成绩不良,漂浮在社会,给社会稳定带来了相当大的压力和就业。所以大学生的就业出现结构性失衡,城市等待就业的毕业生和大量增加,另一方面,中国的西部地区,大量人才短缺的出现在偏远地区困难的局面。因此，提出我国大学生基层就业问题的存在。

本文共分五个部分：
第一部分是绪论，提出问题及其意义和目的。
第二部分是相关概念界定。
第三部分是大学生基层就业的现状。
第四部分是大学生基层就业问题原因分析。
第五部分是解决大学生基层就业问题的措施。

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