【内容摘要】
从人力资源视角浅析企业核心竞争力
在21世纪的知识经济时代，最重要的经济资源是知识，是科技，是智力，但归根到底，是人力资源。人才是企业兴衰的决定性资源，是企业核心竞争力的主梁。从企业来看,人的独特性，不可替代性与不可模仿性决定了人力资源直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源。人力资源是企业的第一资源。企业拥有高度竞争能力的人才才能在竞争中取得优势。本文会根据人力资源与企业核心竞争力的相关理论描述，研究分析二者的关联性。最后分析企业如何通过人力资源管理实现核心竞争力的提高。
关键词：人力资源；核心竞争力；知识经济
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