论秘书协调工作艺术

秘书的工作处处以协调为准，能够协调好的秘书，就是合格的秘书，不会协调的秘书，反而不能胜任。
秘书的工作是根据领导的工作来应运而生的，没有领导的存在，就没有对秘书一系列的工作要求，没有领导工作时产生的问题，也带不出来秘书出于辅助性质的工作要求与需要。在对外的工作中，日常接待是秘书工作中最考验秘书协调能力的一项艰巨工作。在企业工作的过程中，领导的工作是围绕企业整体与下级部门展开的，秘书在辅助领导的过程中，有时也是在通过辅助下级部门或直接服务下级部门以此来辅助领导进行工作的。
协调工作需要秘书以集体的利用作为核心，工作中的客观讲的是真实，有效，不参与个人与小团体利用，学会换位思考来开展工作，这样工作才能更好的发挥作用。秘书在日常的协调工作中要有强烈的时间观念，秘书必须要有自己的主见，这样能才能更灵活的完成工作。
当一名秘书做的合格的时候，往往都非常重视协调工作的重要性，善于找到协调工作的精髓，把握协调工作的核心，运用日常工作中所学习到的知识，灵活施展这门艺术。
秘书的协调工作，是秘书对人际关系的灵活体现。在人际关系与秘书协调工作上，从沟通、执行、反馈到方式方法上，都与人际关系有着密不可分的联系。秘书通过灵活运用各种方式和方法，提升各种能力。

关键词： 秘书，工作协调，人际关系，职业素养，提升

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