劳动者权益被侵犯的现状、原因与对策

 改革开放以来，我国商业化时代已经达到新的高峰，伴随经济的发展，我国提倡构建和谐社会，提倡构建法治社会，而构建这些美好社会的前提之一就是要关注每一个劳动者的合法利益。本论文着重劳动者权益这一问题进行分析，论述劳动者权益被侵犯的现状以及其中的问题，分析面对劳动者权益被侵犯时候应采取哪些对策来保护劳动者权益，从而使得劳动者在面对权益被侵犯时能有更多的方法保护自身，促使劳动者与用人单位之间更协调，更符合社会发展的需要。
    关键词： 劳动者；权益侵犯；维权
目  录

摘  要 I
ABSTRACT II
绪  论 1
    1、问题的提出 1
    2、本论文相关的国内外研究动态 1
    3、论文主要研究内容与组织结构 2
一、劳动者权益被侵犯的现状 2
    1、劳动合同中存在不合法约定 3
    2、劳动合同多处刻意留白和修改 3
    3、用人单位不依法为劳动者缴纳或未及时、足额缴纳五险一金 4
    4、试用期的违法行为 4
    5、用人单位不依法足额、及时支付劳动报酬、加班费 5
二、劳动者权益被侵犯的原因 5
    1、用人单位与劳动者法律意识淡薄 5
    2、现行劳动法律的缺陷 6
    3、现行劳动争议解决机制存在缺陷 7
    4、劳动保障行政部门工作及监督的不足 8
    5、工会维权不得力 8
三、解决劳动者权益被侵犯现状的建议 9
    1、加强对劳动者的法律教育 9
    2、健全和完善法律制度 10
    3、改进劳动争议解决机制 10
    4、加大对劳动权益保护的监察力度 11
    5、加强工会维权作用 11
结 论 12
参考文献 13
致谢 15

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