对企业员工关系管理的问题研究--以XR环保公司为例
面对当今经济全球化的世界，公司除了要应对市场上竞争对手的各种较量，对人才的竞争也越来越受到公司的重视。公司员工是公司的最重要资源，公司能够良好地运作，靠的是上下全体员工的团结一致、齐心协力。但是，在公司内部，由于员工之间关系产生的各种问题，往往会出现不协调的一幕，即减缓工作的开展，还给公司发展带来阻碍。因此，员工关系管理显得尤为重要。员工关系管理就是公司和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境，本文将从狭义角度来分析XR环保公司的员工关系管理。
【关键词】员工管理；公司文化；关系；制度
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