案例,spss,数据分析

我国公务员激励机制浅析


全文字数:11000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

在现代组织管理中,激励的功能越来越凸显其重要性。从某种程度上讲,一个组织激励水平的高低,决定了其整体管理水平的高低。在我国激励问题已经得到最高决策层的高度重视。作为我国公务员制度的重要组成部分的公务员激励机制也已经初步建立,但是现行的这一系列激励机制对公务员的积累效果并不能令人满意,仍然存在种种问题。本文在阐述国家公务员激励机制相关理论的基础上,通过分析我国公务员现状及其成因,借鉴国外公务员的丰富经验来思考应如何完善我国公务员激励机制。

关键字:公务员;激励机制;问题;完善
In the modern organization and management, the incentive function of more and more highlighted its importance. To some extent, the level of high and low motivation of an organization determines the level of the overall management level. Incentive Problems in China's top decision-making has been highly valued. As China's civil service system, an important part of the civil service incentive mechanism has also been initially established, but the current incentive mechanism of this series of the cumulative effect of the civil service is not satisfactory, there are still many problems. In this paper, described the national civil service-related incentive mechanism based on the theory by analyzing the status quo of China's civil service and its causes,Learn from foreign experience in the civil service to reflect on how to improve China's civil service incentives.

Key words: Civil;Incentives ;Issue ;Perfect
目   录
一、公务员激励机制的内涵及主要内容
二、完善我国公务员激励机制的意义
(一)完善我国公务员激励机制有利于充分调动公务员的积极性,提高政府行政效率和效能……………………………………………………………(2)
(二)完善我国公务员激励机制有利于公务员完善自身素质………………(2)
(三)完善我国公务员激励机制有利于造就良性的竞争环境,便于公务员管理的规范化…………………………………………………………………(2)
(四)完善我国公务员激励机制有利于规制腐败现象,树立政府良好形象(3)
三、我国公务员激励机制的现状和问题
(一)激励理念落后……………………………………………………………(3)
(二)激励手段单一,重精神,轻物质,缺乏创新…………………………(4)
(三)考核上指标难以量化,考核结果难以准确,且忽视了平时考核……(4)
(四)晋升制度上论资排辈现象仍然存在,人为因素干扰…………………(4)
(五)薪酬制度不合理…………………………………………………………(5)
四、我国公务员激励机制存在的问题的成因
(一)“以人为本”的管理观念缺乏……………………………………………(5)
(二) 法律和制度不够完善……………………………………………………(5)
(三)行政文化还不健全………………………………………………………(5)
五、国外公务员激励机制给我们的启示
(一)国外公务员激励机制在法制建设方面……………………………………(6)
(二)国外的考核机制方面………………………………………………………(6)
(三)国外的职务晋升机制方面…………………………………………………(6)
六、完善我国公务员激励机制的对策
(一)了解公务员的需要,树立“以人为本”的管理理念…………………(7)
1.了解公务员的需要…………………………………………………………(7)
2.树立“以人为本”的管理理念……………………………………………(7)
(二)完善公务员激励机制的各项具体制度……………………………(7)
1.健全公务员晋升机制 ……………………………………………………(7)
2.改进公务员考核制度………………………………………………………(8)
3.丰富激励手段,重视“负激励”…………………………………………… (8)
4.完善薪酬制度,提高公务员满意度………………………………………(8)
(三)完善我国行政文化………………………………………………………(9)
1.加强思想政治工作,培育良好的行政心理………………………………(9)
2.规范公务员行为,树立正确的行政价值观………………………………(9)
3. 将行政道德纳入公务员激励机制中,加强行政道德制度化建设………(9)
参考文献…………………………………………………………………………(10)
致谢………………………………………………………………………………(11)

 

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】