本文以调查报告为切入点，在新制度经济学的视角下，分析浙江家族企业中出现的现象和问题，并对其提出对策和建议。
第一部分，对文章中涉及的相关理论概念进行简单的介绍，并对国内以有的研究理论的方向进行简述，最后对文章结构进行梳理，
第二部分，通过调查问卷的形式，以浙江省三家家族企业为样本，对浙江家族企业的现状进行调查，基于调查的数据进行分析。
第三部分，介绍新制度经济学的相关理论，并从产权理论分析家族企业成长中的产权问题；从交易费用理论分析家族企业制度对企业运营成本的影响；从激励机制理论分析管理层的激励约束问题
第四部分，从探析浙江省家族企业制度的路径出发，以发达国家家族企业制度的模式为借鉴，优化和完善浙江省家族企业制度。
改革开放以来，随着国民经济的高速发展，我们国家的私营经济一直处于高速发展中，家族企业成为私营经济发展过程中的一个亮点。浙江作为私营企业的大省，家族企业所占分量更是不容忽视，据有关专家分析，在浙江，私营企业中90%以上是家族企业，绝大部分实行家族式管理。”近年来浙江私营经济发展迅速，资产规模不断扩大，在产值、消费品零售额、上缴税收等方面的增长速度都明显高于其他经济成份，为国民经济增长做出了重要贡献。家族企业的兴衰直接关系到私营经济的发展壮大，关系到社会经济的发展。但由于其发展历史不长、总体规模不大、技术较为落后，并受其自身特征极其管理模式的影响，其治理结构存在诸多缺陷，尤其在我国加入WTO后，家族企业面临更为严峻的竞争态势。
目 录
中文摘要（本论文范文的论文综述） 1
1前言 1
1.1论文的研究背景 1
1.2家族企业的相关概念 1
1.3国内外现有研究理论 2
1.4论文结构 2
2浙江家族企业现状的调查 3
2.1调查对象及抽样方法 3
2.2研究结果及案例分析 3
3新制度经济学视角下浙江家族企业的分析 5
3.1浙江家族企业的特征 5
3.2新制度经济学的相关理论 6
3.2.1新制度经济学与近代制度学派的区别 6
3.2.2新制度经济学的产生与发展 6
3.2.3新制度经济学理论简述 7
3.3新制度经济学视角下浙江家族企业的分析 8
3.3.1从产权理论分析家族企业成长中的产权问题 8
3.3.2从交易费用理论分析家族企业制度对企业运营成本的影响 10
3.3.3从激励机制理论分析管理层的激励约束问题 12
4优化和完善浙江家族企业制度 14
5结语 15
参考文献 16
英文摘要 17
致谢 17
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