人事管理系统系统分析与设计实现

人事管理系统系统分析与设计实现
摘要

随着企事业单位自身人事的日益庞大、复杂程度逐渐增强，单纯的人工记录再也无法适应如今企事业单位的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机而开发的人事管理系统，以科学合理地管理企事业单位人事信息档案。本人事管理系统开发主要采用了Active Server Pages技术，包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立和维护两个方面。对于前者要求应用程序具有功能完备、易使用等特点，对于后者则要求建立起数据一致性、完整性和安全性好的数据库。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要要求。本系统包括了人事管理的两个小方面：档案管理子系统和工资管理子系统，而其中档案管理子系统是主要组成部分。本系统包括基本的输入、输出设计和查询，也对工资进行了简单的统计，可直接生成工资报表，统计出实得工资。

关键字：asp；数据库；人事管理
目录

1 前言 1
1.1 开发的背景 1
1.2 系统简介 1
2 系统分析 3
2.1 现行系统描述 3
2.2 需求分析 3
2.2.1 现系统存在问题 3
2.2.2 新系统目标 4
2.3 可行性研究 4
2.3.1 技术可行性 4
2.3.2 经济可行性 5
2.3.3 运行可行性 5
2.4 新系统业务描述 5
2.5 新系统业务流程图 5
2.6 数据流程图 7
2.7 数据元素 8
2.7.1 数据元素卡 8
2.7.2 数据流卡 10
2.7.3 数据处理卡 11
3 系统设计 13
3.1 系统结构图的设计 13
3.2 数据库设计 14
3.2.1 SQL简介 14
3.2.2 数据库表 14
3.3 所选开发工具 16
4 系统实现 17
4.1 界面设计与代码 17
4.1.1 用户登录界面设计 17
4.1.2 添加员工基本信息界面设计 18
4.1.3 删除员工基本信息界面设计 20
4.1.4 查询员工信息界面设计 20
4.1.5 修改工资变动界面设计 22
4.1.6 打印界面设计 22
5 系统测试与维护 25
5.1 系统测试 25
5.1.1 单元测试 25
5.1.2 组装测试 25
5.1.3 确认测试 25
5.1.4 系统测试 25
5.2 系统维护 26
5.2.1 维护的内容 26
5.2.2 维护的类型 26
6 小结 28
参考文献 29
致谢 30

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