中国农业发展银行北京分行员工满意度调查分析
中国农业发展银行北京分行员工满意度调查分析
【内容摘要】
进入21世纪，不管是哪个行业现在都不只是资源和技术的竞争，就目前形势和现状已经转变为人才的竞争。成功的企业或者是事业单位都能够从实践中得出这一结论，认识这个道理：员工满意度已经成为提高企业事业单位核心竞争力的一个不可或缺的部分。
本文在对当前企事业单位员工满意度上，通过对中国农业发展银行北京分行的现状对员工展开调查，从而了解到一些队员工满意度比较有价值的情况和分析，让我们有了更新的认识，我在实习期间对中国农业发展银行北京分行（以下简称农发行）110名员工进行了调查，共发放问卷110份，收回问卷100份，有效问卷100份，对农发行的员工满意度有了一定的了解和认识，并对问卷进行了实证分析，找出员工满意度的问题所在，根据存在的问题制定出了相应的调解策略，使其能够更大程度的吸引人才，激励员工，从而形成一套良好的员工满意度体制，增强农发行的员工和本单位齐心协力，团结一气的良好氛围，这样才能增强农发行的核心竞争力，提高农发行一切为人民服务的宗旨。
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