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浅析高校后勤社会化改革


全文字数:4600字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

高校后勤作为高校的一个重要组成部分,其工作是基础性的、保障性的,高校后勤运行的好坏直接影响着高校的运转,所以,高校后勤改革在高校中的地位是不可低估的。

随着国家下令要进行高校后勤改革,高校后勤改革如雨后春笋般遍及全国各地高校,加上我国本来就处在改革时期,全国各地一片大改、彻改之形势。虽然各大高校都在尽力改好、改彻底,成果是大家都有目共睹的,但是也不能否认其中还存在不少问题。
关键词:高校后勤改革  和谐后勤  宿舍  食堂  医疗机构

我国高校的后勤改革开始于改革开放初期,之后就不断的进行探索、试验、整顿等,改革所取得的成绩是大家有目共睹的,特别是1999年全国高校后勤社会化改革工作会议召开以来,所取得的成绩促进了我国高等教育的快速发展。1999年11月,国务院办公厅在上海召开了全国高等学校后勤社会化改革工作会议,会议提出了要用3年左右的时间在全国大多数地区基本实现高校后勤社会化的目标。这一目标的确定标志着我国高校后勤社会化改革由局部探索到全国整体推进的开始,标志着我国高校后勤社会化改革的全面开展,我国的高校后勤改革进入了一个新时期。因此,1999年成为了我国高校后勤改革的转折点。

 

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