企业不相容职务内部控制的探讨

企业不相容职务内部控制的探讨
摘    要

    随着社会主义市场经济的发展，加强内部控制已成为我国企业的一项重要工作。不相容职务内部控制问题是内部控制的基本问题，在企业内部控制中处于比较核心的地位。有效的内部控制必须对不相容职务进行分离，对企业内部岗位责任实行相应划分和规定。近年来，随着经济节奏的加快，管理层次的增多和深度的加大，更使企业不相容职务内部控制显得越来越重要。
本文分五个部分，第一部分为绪论，主要介绍本篇论文的写作思路、选题的主客观原因、论文的写作框架、理论来源等。第二部分介绍了不相容职务内部控制的基本理论，包括其概念和内容。第三部分介绍了不相容职务内部控制存在的问题。第四部分主要分析了两个典型的案例。最后一部分提出了如何加强企业不相容职务内部控制，进一步提高企业内部控制质量的建议。

关键词  内部控制；职务分离；不相容职务

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】