基于企业视角的劳动合同制度完善思考

基于企业视角的劳动合同制度完善思考
摘  要

《劳动法》实施后，劳动合同制度纳入了法制轨道。劳动合同制度的实施，对加强劳动管理，减少劳动纠纷，促进经济发展和社会进步发挥了积极的作用。
本文基于企业视角探讨劳动合同制度的完善。研究劳动合同制度在签订、履行和解除等方面出现的问题，提出完善措施。
企业劳动合同存在的问题包括：劳动合同内容不合法，没有及时签订，程序不规范；企业缺乏必要的管理制度，协议内容不能完整履行，用工不灵活；合同到期后，企业单方面解除合同会造成事实劳动关系的形成，极易引起劳动争议，给企业带来负面影响等。
完善劳动合同制度，应从源头上规范企业用工行为。要规范劳动合同的内容和签订手续，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；提高企业管理者的素质,健全企业内部规章制度；合同到期后，要与劳动者续签劳动合同或是签订终止劳动合同的协议，以预防事实劳动关系的形成。

【关键词】企业；劳动合同；管理措施

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