人力资源管理系统的数据处理分析与功能设计

人力资源管理系统的数据处理分析与功能设计
摘  要

本文主要通过对用友的人事通人力资源管理系统的业务流程和数据流程分析，参考了大量相关资料，并结合新的人力资源管理理论，找出系统流程和功能上的不足之处，对其进行改进。
本文首先介绍人力资源管理系统的概念及相关理论和用友人事通系统的主要模块功能。然后分析人事通系统的业务流程和数据流程，找出系统的不足之处并提出相应的改进建议。
本文主要完成以下几个任务：对现有的人力资源管理系统分析和优化；在绩效评价模块增加了可以让员工相互之间查询并比较评价结果的功能；在培训模块增加了在给员工进行培训期间帮助他们进行职业生涯规划的功能；增加了信息交流发布与在线业务处理的功能模块。

关键词 人力资源管理；管理系统；系统分析；系统设计 

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