民营企业人力资源管理存在的问题及对策-以某广告公司为例

民营企业人力资源管理存在的问题及对策-以某广告公司为例
摘  要
随着中国加入WTO，中国私营企业融入国际大市场将是必然趋势，同时，随着市场竞争日益激烈，私营企业要想发展壮大，人才的竞争将是市场竞争的关键，如何为企业寻找合适的人才、留住人才、发挥人才的作用，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人才支持已成为私营企业面临的重要课题。
大红广告制作有限公司是涟源市的一家小型私营企业，发展比较缓慢，至今仍为家庭作坊式经营。在激烈的市场竞争中深感人才竞争的压力，面对企业在人力资源管理中存在的问题，迫切需要解决其问题的方法。
私营企业在人力资源管理中存在的问题具有一定的共性，本文以大红广告制作有限公司为实例，在充分掌握第一手资料的情况下对其进行分析并找出解决问题的方法，以期对类似的小型私营企业的人力资源管理有一定的借鉴意义。

关键词：私营企业；人力资源管理；对策

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