研发人员激励机制的研究与设计-以某电脑公司为例
研发人员激励机制的研究与设计-以某电脑公司为例
【摘要】 在企业竞争中，人力资源竞争成为其竞争的前沿，而其中员工激励逐渐成为企业竞争、人力资源管理的核心问题。在整个国民经济中，民营企业占据极其重要的位置，但是这些企业的激励机制发展相对滞后，他们没有一套完整、科学的激励体系对其员工进行长远、有效的激励，导致企业人才流失、竞争力减弱，进而限制了企业的经营与发展。针对民营企业中人才流失较为严重的科技型企业，本文以肇庆市华兴电脑软件技术有限公司为研究对象，了解其研发人员现行激励机制的运行状况，对该机制进行完善和再设计，希望能借此更新企业经营者对激励机制管理的观念，加快企业有效激励机制的构建，减少研发人员流失，增强企业竞争力。
【关键词】华兴公司；研发人员；激励机制
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