农村人力资源开发与管理

农村人力资源开发与管理
摘　要

随着社会主义新农村建设的逐步推进，加强农村地区人力资源的开发与管理，越来越凸显其在整个新农村建设中的重要意义。本文以深入农村实地调研为背景，并在此基础上运用管理学和社会学的相关理论知识，分析我国新农村建设中人力资源的特殊地位和现实状况，诸如农村劳动力转移导致的“空心化”，科技技能的缺乏，受教育程度普遍低等。以当代大学生的视角，我们应该采取必要的对策措施，以加强农村地区人力资源的开发与管理，发挥优势将其转化为现实生产力，建设社会主义新农村。这些措施包括：因地制宜加强对农村科技技能培训和文化知识教育的投入力度，能级定位，制定管理规划，发挥党员带头作用等。相信，只要各级政府引起足够重视并从人力、物力、财力上给予大力支持，就能极大的提高农民建设热情，显著提升农民的思想道德素质和科学文化素质，进而推动农村整体面貌改善。

关键词: 农村；人力资源；开发；管理

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