【内容摘要】
基于博弈论的组织冲突管理思考
基于博弈论的组织冲突管理思考
本文通过博弈论的相关知识来研究组织冲突，具有一定的现实意义。通过博弈理论在组织冲突管理中的应用，可以使我们更加清楚的认识冲突、合理的解决组织中的冲突。本文通过博弈论(囚徒困境模型)论研究处理组织冲突中的五种处理方式，合理的解决了组织中的冲突，以达到纳什均衡。对于组织来说冲突是必然发生和存在的，正确合理的处理冲突不但不会破坏组织的和谐，还会产生一些积极因素，能够激发组织的变革、前进以适应社会的发展。通过本文的研究对解决组织冲突有一定的现实意义。
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