企业人力资源生态管理探讨

企业人力资源生态管理探讨
摘　要

全球化进程中面临的生态环境恶化与人文生态断裂的态势，迫使我们重新反思传统的人才观、人文观、自然观与发展观，重新审视人才与自然、人才与社会、人才与自身的生态关系。时代呼唤人才，人才呼唤生态，生态呼唤平衡。生态文明时代的到来，呼唤着人才研究视野与研究方法的新突破。本文运用马克思主义、辩证唯物主义和历史唯物主义的宇宙观、历史观、世界观和方法论，从生态系统观、生态世界观的全新视角，思考和阐述人力资源管理与环境的生态理论，对创建作人力资源生态管理作尝试性的探索。并将“和谐理念”导入人力资源管理生态系统，从微观着眼深入探讨人力资源生态管理模式，并引起同行对人力资源生态管理的深入研究，为中国人力资源管理注入新的活力。文章第一部分探讨企业生态管理的理念；第二部探讨企业人力资源生态管理概念；第三部分探讨如何构建人力资源管理生态系统。
 
关键词：人力资源管理；生态管理；人力资源生态管理；人力资源生态管理系统

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