我国工会组织维权问题的研究

摘 要

中国工会组织，是在中国共产党的直接织和领导下产生和发展起来的，其主要作用是维护劳动者合法权益，缓解劳动关系中产生的矛盾。从20世纪90年代开始，工会组织在非国有企业得到积极设立。随着企业改革的不断深入，如何维护职工的合法权益、调动职工积极性，已成为基层工会组织面临的关键问题。随着社会的不断进步，职工维权的要求逐步外延，给工会工作带来全新挑战，研究工会组织的维权问题成为新的课题。本文采用以描述性研究方法为主文献研究方法为辅的研究方法，对工会组织维权职能的发挥与运用展开研究。企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下, 使工会发挥维权职能，团结和动员广大职工投身到企业组织的各项工作中去,才能在构建和谐企业组织中发挥应有的作用，营造和谐发展氛围。新时期经济迅速发展，要求首当其冲构建我国工会组织新型维权机制，实现劳动关系和谐目标。

关键词：工会组织；劳动关系；维权；对策

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