下岗职工权益的法律保障

下岗职工，是一个具有中国特色社会主义建设经济体制改革催生的新名词。下岗职工问题最早出现于90年代初期，下岗职工问题早已经成为我国一直以来较突出的社会问题。下岗使下岗职工的经济生活、精神状况产生极大的影响，给他们的基本生活造成威胁，也使得他们承受社会带来的的心理压力。当前下岗职工普遍害怕再去社会寻找新的工作，艰难从本来的工作领域跳跃到另外一份工作的角色转变；再者，就业上的各种限制，像年龄、文化、技能等的就业限制；还有就是对新工作高期望心理等社会问题。在这个眼花缭乱的时代，社会给就业者埋下了各种各样的陷阱，下岗职工与企业因为利益的牵涉，激化层层矛盾。下岗职工的权益应当如何去维护？下岗职工作为社会底层的弱者又应该怎样去争取自己的权益？本文通过分析探讨下岗职工的基本概念、特点和权益；下岗职工权益受损的现状和原因。总结对维护下岗职工权益保护提出若干对策，促进下岗职工再就业，平衡劳动力市场的劳动力需求。

关键词：下岗职工；权益；法律保障

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