企业内部隐性知识转移研究企业对知识管理的作用越来越重视，而隐性知识的有效转移是实现企业知识管理的关键，因此如何有效的促进隐性知识的转移从而提高竞争力成为现代企业发展的核心问题。本文利用文献检索及其内容分析法，针对如何实现隐性知识转移存在的问题，从隐性知识的定义与分类、隐性知识的认知、获取、吸收过程、隐性知识转移方式以及影响隐性知识转移的隐性知识的特性和隐性知识载体因素等方面进行了初步分析与探讨，并在此基础上提出一些促进隐性知识有效转移的对策，这主要包括建立企业内部隐性知识转移平台、建立多方位的传播沟通方式、建立鼓励隐性知识转移的激励的机制、营造良好的企业文化等。
关键词：隐性知识，转移方式，转移过程，转移因素，转移对策
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