日本女性就职意识之改变及原因分析-日本女性就職意識の変化及び要因の分析

对于迎来劳动人口减少的日本来说，劳动力的确保是重要的课题。近年，日本女性就职人口显著增加。日本女性就职的增加倾向现在还在继续。现代的日本女性在政治，社会等领域活跃的同时女性自身的地位也提高了。同时由于日本女性就职意识的变化及⎾男女雇用机会均等法⏌制度的整备，女性就职比例也呈现上升趋势。
伴随着高速增长的就职意识，女性的就职形态呈现多样化的同时，就职理由也是各种各样。同时由于雇用制度的变化和经济的全球化，也刺激了女性就职的积极性。
本文从三个部分论述：第一部分介绍日本女性就职意识变化。第二部分探讨女性就职意识变化的原因。第三部分简述对社会的影响。

关键字：日本 女性 就职
要旨

  労働人口減少の時代を迎えた日本にとっては、労働力の確保が重要な課題である。近年、日本女性の就職人口は著しく増加している。日本女性就職の増加傾向は現在も続いている。現代の日本女性は、政治、社会などの分野で活発しながら、女性自身の地位をもっと高めようとしている。その同時に日本女性就職意識の変化や⎾男女雇用機会均等法⏌制度の整備により、女性就職の割合も上昇の現象が見られる。
  就職意識の急速な高まりに伴い、女性の就職形態も多様化になってきたと同時に、就職理由もさまざまである。その同時に雇用制度の変化や経済のグローバル化により、日本女性就職の積極性が刺激される。
  本論は三つ部分からなっている。第一部分は日本女性就職意識の変化を検討する。第二部分は日本女性の就職意識が変化した要因を探す。第三部分は社会への影響について述べる。

キーワード：日本 女性 就職

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】