【内容摘要】
基于就业心理的大学生就业指导案例分析1999年高校扩招之后，中国高校进入大众化教育时期，就业由“统包统分” 模式转向“双向选择，自主择业” 模式。大学生就业面临前所未有的压力；就业压力导致大学毕业生的就业心理发生变化，如何适应大学生的就业心理做好就业指导工作，是高校就业部门应该关注的问题。本文以深圳大学毕业生为研究对象，调查分析大学生就业心理现状、特点与原因，并针对就业心理特点，提出改进高校大学生就业指导的若干策略性建议。
【关键词】大学毕业生；就业心理；就业指导策略
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