从武士道忠义精神看日本企业的离职率

武士道精神は日本文化の精髄として、日本の民族に対して、特に日本の近代化中で日本に対して、とても深遠な影響を有する。武士道は数千年の歴史の洗礼を経ったが、今、日本人の生活と信仰の中で武士道の印を持っている。武士道の集団を重視し、グループの内部を団結し、不撓不屈の精神も日本企業への発展もとても大きいな役割を果たすことができる。武士道の最も主要な要求は義、勇、仁、礼、誠、名誉、忠義で、その中で“忠義”は最も主要である。
本論文では日本の武士道の忠義精神が日本企業の離職率に対し積極的な影響を与えていると考える。世界で日本企業の自発性と非自発性の離職率は最も低い。忠義精神は日本企業の低離職率の重要な一つ原因だと考えられるのであろう。日本企業が人材の蓄積に依存し、迅速に発展してきている。本論文は日本企業の低離職率に対し武士道の忠義精神の影響を詳しく追究したい。それと同時に、離職率の高い中国企業に有利な啓発を指摘したい。

キーワード    武士道精神    低離職率      影響    啓発
摘要

    武士道作为日本文化的精髓,对日本民族,特别是对日本近代化有着深远的影响。经过上千年历史的洗礼，武士道已经给日本人的生活和信仰留下了深深的烙印。强调集体团结、内部安定，具有不屈不挠精神的武士道，也能为日本企业的发展发挥着巨大作用。武士道要求义、勇、仁、礼、名誉和忠义，其中最重要的是忠义。
    本文认为武士道的忠义精神对日本的离职率有着积极的正面影响。日本企业的自离和解雇世界最低。我想忠义精神是日本低离职率的一个重要原因。日本企业正依靠人才的聚集快速发展。本文将深入探究日本武士道的忠义精神对日本企业的影响，同时，也将指出这对离职率高的中国有益启示。

关键词    武士道精神    低离职率    影响    启示

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