分红模式对国有企业绩效影响的实证研究国企分红在调整国有经济结构与健全社会保障体制等方面发挥着重要作 用。我国国企目前的分红比例相较巨额利润处于偏低水平，影响到了国企经济职能与社会职能的行使。为完善我国国有企业的分红政策，在提升国企绩效方面提供一定参考依据，本文将社会责任引入国企绩效评价指标，采用HHI指数区分行业垄断程度考察了分红模式对国企绩效的影响，通过多元线性随机效应的回归模型，实证检验了2007-2012年间存续的300家国有企业的相关数据。结果表明，我国国企的分红比例对绩效有显著的负向影响，即分红比例高的企业不一定有高绩效，这与我国国企分红现状相符合；行业垄断程度的加深对国企绩效有正向影响，充分说明我国国企中拥有资源垄断的企业在利润创造上是有显著优势的。本文认为分红政策的制定应根据行业差异与垄断程度差异，实施国有企业红利上缴的分类监管；加大国有企业社会责任报告关键绩效数据的披露力度。
关键词：国有企业，分红模式，国企绩效，社会责任，垄断程度
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