私营企业退休职工生活满意度研究—以珠三角xx区为例 本文基于居民生活满意度研究成果的基础上重点对广东xx区私营企业退休职工的生活满意度展开调查。通过对生活满意度概念的界定和国内外已有的相关研究资料的查阅，并根据本区目标群体的特性，提出三个最具代表性的影响因素，分别是个人因素、家庭因素、私营企业因素。在此基础上设计问卷和访谈内容对目标群体进行关键数据收集，针对这三个影响因素进行科学分析。研究结果表示，在个人因素中，个人的生活习惯，个人爱好等会对退休员工生活满意度产生影响；在家庭因素中，家庭成员的个数以及家庭生活和谐程度等也会对退休员工生活满意度产生影响；在私营企业角度，私营企业对待退休员工的态度和对退休员工的退休补贴方式等仍会对退休员工的生活满意度产生影响，甚至其影响程度远高于个人因素和家庭因素。而退休职工生活满意度又与其主观幸福感相互作用。因此，在维持私营企业退休员工现有生活水平的同时，政府和社会也必须提高对这一群体的主观幸福感的关注。为切实解决这一问题，当前应以建设公平社会为目标，努力改善私营企业人员同公职人员退休生活保障条件的差距。私营企业也应采取相关措施，在保证自身正常运营的前提下， 改善员工福利制度，合理提高工资福利待遇水平。 关键词：生活满意度；主观幸福感；私营企业
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
