中小型企业人才选拔现状分析-xx策划咨询有限公司为例

在现代市场经济活动中，对于企业尤其是中小企业而言，人才是第一资源，是企业发展最为重要的财富，是企业竞争的最终法宝。人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程，以确保企业的各项活动正常进行。人才选拔是其他各项活动得以开展的前提和基础，是招聘与选拔的关键步骤，也是技术性很强的一步。
本文以河南万红基业策划咨询有限公司为例，通过对河南万弘基业策划咨询有限公司人才选拔现状的分析，进而分析总结中小型企业人才选拔存在的问题以及相应的对策。从而为中小型企业以后的人才选拔提供一定的借鉴及帮助。

    关键词：中小型企业；人才选拔；选拔工具

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