民营企业知识型员工工作压力管理探析
在我国经济飞速发展，市场竞争激烈的今天，知识型员工成为民营企业运营的核心生产力。然而工作压力严重制约着知识型员工能力在实际工作中的发挥。工作压力来源广、潜伏性、主观性强等特性给我国民营企业知识型员工工作压力管理带来巨大阻力；加之，目前我国民营企业及其知识型员工对工作压力不重视的态度和不恰当的应对措施令我国民营企业知识型员工工作压力管理陷入进退维谷的境地。本文在描述我国民营企业知识型员工工作压力现状以及管理现状的基础上，揭示我国民营企业知识型员工在工作压力管理方面所表现出员工个体相关知识能力不足、企业不重视的态度、工作安排不合理、组织提供社会支持不足、经费缺乏的问题及其原因分析，进而针对性地提出一系列员工个人工作压力管理办法、加强工作压力管理宣传、适当增加内源压力、组织建立健全管理机制、经费纳入财政预算等措施，为解决我国民营企业知识型员工工作压力管理难题提供参考性意见。
关键词：知识型员工；工作压力；工作压力管理
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