人力资源会计问题的研究

随着科学技术的突飞猛进，人力资源成为二十一世纪的战略性资源，这对于我们会计业的发展理念和研究方向也提出了新的要求，即知识经济时代需要人力资源会计。因此，科学地确认、计量、反映人力资产的价值，从而调动各方面的积极性，创造更大的社会经济效益，具有十分重要的意义。本文阐述了人力资源会计的产生与发展的历程及其各时期的特点，着重分析了我国建立人力资源会计的重要性，并结合国情对我国推行人力资源管理会计进行了现状分析。接着以我国企业人力资源会计应用的典型案例为支点，结合我国当前人力资源会计的现状提出了相应的改进建议。

关键词：人力资源会计；重要性；现状；分析；建议

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