转型期我国公务员行政伦理建设研究

随着国际经济的快速发展和全球化进程的日益加快，国际竞争日趋激烈。20世界末90年代中国大刀阔斧的改革，使其逐渐从计划经济体制平稳过渡到市场经济体制。中国的社会形态出现了根本的转变，利益格局从一元转变到多元，更为复杂的中产阶级崛起，政治上的新的社会阶层以及社会集团开始逐渐形成、分化。价值观多元化涌现，个体冲突较为激烈，发展中的中国正处于社会转型蓬勃发展的关键时期，社会转型特别要求行政管理模式变革，与此同时，行政管理者的伦理价值观也应作出必要的回应。行政主体个体伦理价值观念会影响整个社会形象，如若出现行政失范行为，必将导致广大群众对政府缺乏认同感，出现政府信任危机。严重的还会发生规模性群体事件，产生人民内部矛盾。因此，重塑行政伦理价值观成为防止进入信任危机的当务之急。
本文从社会转型的大背景下出发，深入了解我国公务员行政伦理建设的重要性以及发展意义，分析我国公务员行政伦理的发展现状及其存在的问题，并在此基础上对我国行政伦理建设提出一些路径选择，以确立权力平等、诚实负责和公平公正的伦理价值导向,促进社会公共利益的平等分配、建设公正社会、稳定社会政治秩序，保证我国在经济全球化发展的今天拥有强有力的后盾。

关键词：社会转型期；行政伦理建设；公民社会
 

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