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论企业年金在人力资源管理中的作用


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:10000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥400

【摘要】

论企业年金在人力资源管理中的作用


企业年金是企业员工在参与基本养老保险的基础之上,为保障员工在退休后仍能享受较高的生活水平的补充养老保险制度,是我国三大养老保险支柱的第二养老保险支柱。
随着我国社会老龄化问题日趋加剧,国家和企业对企业年金也越来越重视。国家在宏观层面上不断调整和完善企业年金制度,同时更多的企业也在加入企业年金计划。
企业年金的不断发展,受到了更多企业人力资源管理者的关注。由于企业年金建立的目的就是为了服务于企业员工,与人力资源管理的宗旨相契合,企业年金逐渐成为一种新型的人力资源管理工具。企业管理者利用企业年金的功能,将其开发应用于人力资源管理的不同职能,为企业带来进一步的发展空间,并在人力资源管理工作中起到巨大的作用。

关键词:企业年金;养老保险;人力资源管理;激励

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