论企业年金在人力资源管理中的作用

企业年金是企业员工在参与基本养老保险的基础之上，为保障员工在退休后仍能享受较高的生活水平的补充养老保险制度，是我国三大养老保险支柱的第二养老保险支柱。
随着我国社会老龄化问题日趋加剧，国家和企业对企业年金也越来越重视。国家在宏观层面上不断调整和完善企业年金制度，同时更多的企业也在加入企业年金计划。
企业年金的不断发展，受到了更多企业人力资源管理者的关注。由于企业年金建立的目的就是为了服务于企业员工，与人力资源管理的宗旨相契合，企业年金逐渐成为一种新型的人力资源管理工具。企业管理者利用企业年金的功能，将其开发应用于人力资源管理的不同职能，为企业带来进一步的发展空间，并在人力资源管理工作中起到巨大的作用。

关键词：企业年金；养老保险；人力资源管理；激励

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