关于2014年新《企业会计准则第9号——职工薪酬》的细则分析及其对企业的影响研究

随着我国经济的高速发展，原有的《企业会计准则》已难以满足当今企业日渐复杂的会计处理需要。因此在2014年，财政部会计司正式向社会公众颁布了最新的《企业会计准则》。劳动力是企业进行生产过程中必不可少的生产要素，反应劳动力价值的职工薪酬在企业生产及运营成本中占有重要地位。最新《企业会计准则第9号——职工薪酬》参考《国际会计准则》对于雇员福利的有关概念与规定，对我国企业职工和职工薪酬重新进行了定义和分类，对我国企业在应付职工薪酬的会计处理提供了全新的要求与指引。
本文旨在研究新《企业会计准则第9号——职工薪酬》的细则变动，将其与2006年出版的原准则以及最新的《国际会计准则》进行对比分析，发掘新准则改动的含义并探讨其对企业及职工所可能造成的影响。

关键词：企业会计准则，职工薪酬，潜在影响

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