体面劳动视角下大学生就业质量研究经济全球化背景下，国际劳工组织提出的体面劳动是为了保护劳动者尊严、享受平等就业机会、拥有足够的经济收入与社会保障而提出的思想。在我国，大学生属于规模庞大并且素质高的就业群体，这使体面劳动对于大学生高质量就业有着重要的指导意义。
本文通过对国内外研究成果的研读，从体面劳动的四项核心理念出发，将就业质量评价维度细化为就业机会、薪资水平、专业与工作匹配度、工作稳定性、社会保障与就业歧视，并从这六个方面归纳大学生就业质量现状，进而分析大学生就业质量不高的原因，得出现阶段大学生就业质量需要从就业平等、工作中权利、社会保障与社会对话四个维度进一步提高的结论，并提出解决对策。
关键词：体面劳动，大学生就业，就业质量
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