企业内部控制失效的成因与对策内部控制是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约业务组织形式和职责分工制度。内部控制的目的在于改善经营管理、提高经济效益。目前我国企业内部控制失效问题大量存在，不利于企业健康持续发展。本文分析了内部控制失效的现状、成因，并从内部控制制度建设、企业治理结构、企业人员、组织结构这几个方面入手，提出了一些相应的对策方案。此外，本文还引用了一些具体事例方便读者理解。撰写本文的最终目的是为了缓解内部控制失效现状，促使我国企业的继续快速发展壮大，进而保持我国经济的持续繁荣。
关键词：内部控制；失效；舞弊；企业
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