中小民营企业绩效考核的现状与对策研究——以HJ网络科技有限公司为例

在现代的企业管理中，随着绩效考核的地位与作用的日益凸显，越来越多的中小民营企业已将其纳为人力资源管理的核心内容，在提高员工作能力、激发员工积极性、公平分配、有效实现组织战略目标等方面起着十分重要的作用。但是由于对绩效考核的认知等方面存在不足,而导致绩效考核的作用不能很好地发挥，大多数中小民营企业管理者对绩效考核仍普遍存在困惑，不仅对其系统理论知识认识不足且在操作层面存在决策错误等问题，严重地阻碍了企业的健康有序的发展。因此，在客观分析中小企业绩效考核工作存在问题的基础上，以HJ网络科技有限公司为例, 对该公司绩效考核中常出现的一些问题进行分析,并提出一些切实可行的解决对策，以期对完善中小民营企业的绩效考核系统和其人力资源管理走向正规化有所帮助。

关键词：中小型民营企业；绩效考核；问题；对策

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】