CEO人力资本、薪酬激励与经济绩效关系的研究一个卓越的高层管理人员对企业的成长有着举足轻重的作用，高管能否带领企业发展更好取决高管自身能力和激励。本研究将从高管人力资本和薪酬激励两个方面研究其对企业经济绩效的关系。选择2007上市公司的年报数据，利用CEO年龄、教育水平、兼任情况作为人力资本的自变量，利用年薪、持股比例作为薪酬激励的自变量，利用净资产收益率ROE、托宾Q作为经济绩效作为因变量，并通过公司规模、股权集中度、国有股比例、CEO薪酬几个控制变量，对企业的高管人力资本特征和薪酬激励是否影响经济绩效进行实证检验。
【关键词】高管薪酬激励；CEO人力资本；公司绩效
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