护理人员工作特征与工作倦怠关系的研究
近年来,日趋紧张的医患关系不仅正在严重冲击着医疗卫生服务市场,医患之间的信任程度也越来越低,医护人员承担着巨大的压力,客观上很大部分的医护人员都产生了一些心理健康问题以及对工作的厌倦，工作倦怠所产生的一些消极的情绪在很大程度上影响着医护人员的工作状态，为了减少这种影响，首先要从影响工作倦怠影最直接的因素—工作特征着手。研究的目的是探索工作特征五个维度对工作倦怠三个维度的影响。本研究从西京医院各科护士中抽取一部分人作为样本进行分析，采用问卷法收集数据，应用描述统计和相关分析等统计方法来处理数据并对所得结果进行解释。
所得结论如下：
(1)护理人员工作倦怠水平在性别、年龄、婚姻状况、职业、工龄、月收入等人口统计学变量上是否存在显著差异。
(2)工作特征五个维度和工作倦怠三个维度之间存在一定的相关关系。
关键字：工作特征，工作倦怠，护理人员
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