杭州华美达大酒店员工培训现状分析
众所周知，酒店业的从业门槛较低，故而造成了酒店的大量一线员工学历较低，专业的从业人员比率很低，酒店对专业的酒店从业人员需求急迫。故而在酒店培训显得尤为重要，一般通过培训不仅能够使员工掌握专业的技能，还能鼓励他们树立人生的积极态度，将现有的工作当做自己的职业来做而不仅仅是一种谋生的工具。而且随着中国经济的快速发展，中国各个城市，高档的星级酒店不断在建立起来，酒店人才需求将更加强烈,也将给社会带来更多的就业机会。
写这篇文章的是因为我在杭州华美达酒店实习期间发现酒店的一线员工大多学历很低年龄较小，他们不断的在更换自己的工作，仅仅将现有的工作当做一种谋生的手段。因而我觉得酒店可以通过培训可以帮助他们更多，不但传授他们专业的技能，也可以帮助他们树立人生的方向。故而我想通过我的论文给予酒店员工培训一些好的建议.也希望可以从事酒店行业的一线员工们有所帮助.
本文主要下五个部分进行阐述：第一部分对培训基本概念进行概述；第二部分对杭州华美达大酒店培训现状进行分析；第三部分主要针对培训现状及存在问题进行分析，第四部分提出相关的建议；第五部分是总结。
关键词：分析；员工培训现状；杭州华美达大酒店
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