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TY公司员工培训方案设计


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:18000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥480

【摘要】

TY公司员工培训方案设计


员工培训是人力资源管理的重要组成部分,企业必须重视对员工的培训,以便企业很好地适应新形势的发展要求。国外对于员工的培训是相当重视的,对于员工培训也有相关的成熟的培训理论作支撑。在国内,随着越来越多的企业开始重视培训工作。培训的相关理论也得到了初步的发展。
我有幸在TY公司进行毕业实习并参与到该公司的培训学习中。尽管TY公司也在不断地推行培训工作,但培训的效果却差强人意,其实现如今很多企业都会存在着这样的问题。鉴于像TY公司这样的众多民营企业不能模仿大企业的做法,自己办培训学校或虚拟教学等,本文将在收集大量员工培训文献的基础上,采用理论结合企业生产实践的方法并在导师的指导下,从TY公司培训现状着手,分析出了该公司培训中存在的问题及原因,然后从培训需求分析入手,进行具体的培训方案设计,最后,从培训保障措施方面提出具体的对策和建议。

    关键词:TY公司;员工培训;培训需求分析;培训方案设计;对策

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