企业解聘员工过程中的风险与对策

在当前新形势下由于我国劳动力资源趋向合理配置，无论是国有企业、民营企业还是外资企业，都存在不同程度的裁员行为和员工辞退现象。企业员工解聘已经成为人力资源管理内容的一个很重要的部分。而在高科技迅速发展，人力资源配置日益社会化、全球化的今天，对解聘行为并未引起足够的重视，从而导致企业损失，为了进一步加强公司人力资源工作的科学化、制度化、规范化管理，创新企业激励机制、竞争机制和约束机制，优化公司培训机制，降低人力资源管理成本，提高工作效率，建立现代企业制度要求的科学用人机制、培养和造就高素质的员工队伍是每个用人单位最为重要的环节。

    关键词:公司解聘员工制度；风险；对策；

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