合资企业的跨文化冲突及应对策略
在生产跨国化、经济全球化趋势日益增强的今天，随着我国加入W TO和改革开放步伐的进一步加快，必然引起跨国合资企业(IJV internationaljoint venture)在华投资热 。跨国经营不仅能全面提升企业的核心竞争能力，同时,也将推动企业的国际化发展。但是，跨国经营给企业带来发展机遇的同时，也可能给企业带来意想不到的负作用。在国内很成功的经营策略，由于文化背景的不同，到它国就可能产生相反的结果，甚至文化的差异及冲突还可能造成种
种误解，使企业而临跨国经营失败的巨大风险,文化差异已成为跨国经营企业生存与发展的一个难题,能否克服由于文化差异所带来的文化冲突,如何协调好合资企业中的文化冲突问题，怎样进行文化冲突的科学管理，是跨国合资企业如何更完美的走向全球化进程中所面临的巨大挑战和难题之一,并因此引发了针对跨文化冲突及其应对策略的全球范围跨文化研究热潮。
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