中小企业招聘存在问题浅析
随着经济的快速发展，中小企业逐渐成为我国经济结构中最活跃、最具有潜力的、不可或缺的重要组成部分。在企业的发展过程中，管理者也意识到了人才的重要性，企业能否招聘到所需要的合适的高素质的人才直接关系到中小企业未来的成长和发展。由于中小企业在人员招聘方面存在的一些错误观念和不成熟的做法,使得中小企业在人才招聘方面遇到较大的挑战：招聘工作人员专业化程度不高，招聘渠道不完善，招聘的岗位与招聘到的人才不匹配，通过对我国中小企业招聘存在的问题进行分析和研究，为中小企业有效招聘提出了若干对策。
关键词：中小企业、招聘、问题及对策
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